________________________________
Объяснял сыну, почему Луна не падает на Землю.
- Смотри, - говорю, - Луна на самом деле все время падает на нас, но за счет продольной скорости она все время промахивается, и так по кругу и летает.
- А Солнце?
- А Солнце...
И здесь до меня дошло, что Земля ведь тоже все время падает на светило с термоядерной начинкой, и также как Луна, падает, но никак этого сделать не может.
Правда ужас?
_______________________________
- Дорогая, а давай сегодня в позе рака?
- Нет, только не сегодня!
- А когда?
- Ну давай в четверг, что ли.
- А почему в четверг?
- Ну, все-таки рыбный день, как никак.
______________________________
Что лучше, нифига не делать или делать дофига, но полную фигню?
_____________________________
Недавно я сделал удивительное открытие. Оно поразило меня до глубины души. В Америке никто не хочет работать. Никто! Все хотят только управлять. Сделал я такое порадоксальное наблюдение, когда недавно решил сменить работу. Как нормальный айтишник, я не стал покупать газет или стаптывать башмаки на бирже труда, я бросил свое резюме на пару самых популярных в этой области сайтов и стал ждать результатов. Они, надо признаться, меня несколько ошеломили. Шквал - это мягкое слово для описания количества предложений. Начиная с семи! утра следующего дня каждые четверть часа я получал звонок на свой мобильный от мужчины или женщины с вкрадчивым голосом, которые задавали мне список стандартных вопросов и просили прислать последний вариант моего рюземе. Эта последняя просьба тогда мне показалась слегка странной, казалось бы, а какое еще резюме висит на сайте, но, к сожалению, меня не насторожила. Между тем поток предложений захлестнул и мой почтовый ящик. В каждом письме, мне опять же предлагали ответить на все тот же короткий список вопросов, мол, сколько лет и каким айтишным ремеслом владею, готов ли на контрактную работу и какую хочу компенсацию. В конце настоятельно просили срочно прислать наисвежашую копию резюме, мол, у них уже есть позиция моей мечты за огромные денжища. И везде я, как дурак, слал резюме и говорил, ну, конракт, так контракт, вроде, он в любом случае между работником и дателем труда подписывается. И вот это была основная засада и промашка. Как мне потом объяснили опытные товарищи, все эти люди, которые меня уже хоть завтра готовы были взять на работу, никакие не работодатели, а стая, нет, я скажу точнее, свора рекрутеров из консальтерных фирм, малых и больших, которые собираются всего лишь продать меня настоящему работодателю, чаще всего одному и тому же. А уж тот будет платить им в два-три раза больше, чем я реально буду получать, потому как я же не сам устроился, а работаю через консальтера, консальтером же. Вот такая вот здесь петрушка с хреном. Голосом Райкина - «Ус-с-ская спесиализация», блин, любой деятельности. Причем, я быстро сообразил, что всё, что делают эти стервецы, это просматривают те же сайты с предложениями работы, что и я. И найдя позицию от реальной фирмы, кому нужен программер, тут же ставят рядом свое точно такое же объявление. А резюме им мое нужно, для того чтобы немедленно форварднуть на эту фирму мою кандидатуру, мол, вот смотрите, какой у нас консальтер замечательный есть. Мы с ним много работали, провели кучу интервью (это задали три вопроса), долго готовили, обучали (рассказали, что одеть на интервью, и чтобы не опаздывал). Мол, берите, не пожалеете потраченных денег. И даже если ты пошлешь сегодня свое резюме туда же (оно еще день-два будет лежать под сукном у ленивых кадровиков самой компании), всё, поезд ушел, ты уже предложен другими людьми и помимо них здесь работать не можешь. Иначе угроза суда за сделку за спиной, и никто связываться с наглыми рекрутерами ради какого-то кандидата не будет.
И вот получается, что ты сам себе уже не принадлежишь. Ты раб лампы, ты вещь, которую продают и покупают. Ты лопух, который объявил во всеуслышание, что готов поработать в этой стране.
Ведь работа с точки зрения обычного американца – это нанять дюжину неважно чего делающих полезного людей (мексов или русских), и снимать с каждого половину зарплаты. А еще лучше иметь сто наемников. Ведь сто старушек – уже рупь. А тут разговор о миллионах! И за что? За два коротких звонка, соединяющий фирму и работника. Да ладно бы саму фирму, а то и таких же консальтеров, которые надыбали где-то вакансию в богатенькой корпорации. Например, близкие к государству компании, сидящие на госзаказах, им все равно - платить сто, двести или триста в час, лишь бы освоить деньги и отчитаться, мол, все сделано, чтобы тут же получить следующий жирный, лучше военный контракт (там вообще люди деньги не считают уже за дело управления Америкой всем миром).
И таких посредников может быть даже не два, а три-четыре, и каждый стервятник хочет свою долю пирога или лучше сказать кусок шкуры с одного бедного программиста, который всего лишь согласился в Америке не управлять, а честно поработать. Вот дурак!
